Dofinansowania

Akademia Managera – zostań liderem przyszłości

Najbliższe szkolenie już 06.09.2025

Dla kogo?

Szkolenie przeznaczone jest dla osób będących już managerami lub planujących w najbliższym czasie objęcie stanowiska managera.

W pakiecie gwarantujemy


– Kompletny program szkoleniowy dla managera lub osoby aspirującej na to stanowisko – 3 weekendy po 10h
– 4 testy kompetencyjne – wzmacniające i podnoszące samoświadomość
– Certyfikat ukończenia szkolenia „Akademia Menadżera”
– networking video dla uczestników szkolenia ( po ostatnim spotkaniu)
– indywidualne bezpłatne konsultacje (45min) po szkoleniu dla wybranych 5 osób, które jako pierwsze wykupią kurs.

AKADEMIA MANAGERA
zostań liderem przyszłości

Czego dowiesz się na szkoleniu?

I DZIEŃ – 06.09
Koncepcja przywództwa Sytuacyjnego, Diagnozowanie etapów rozwoju pracownika, Elastyczne dopasowanie stylu przywództwa
Jak efektywnie zarządzać zespołem zróżnicowanym (zarządzenie wiekiem)
II DZIEŃ – 07.06
Rola komunikacji, Typy osobowości vs styl komunikacji, Warunki dobrej komunikacji, Asertywna komunikacja, Powiedz NIE czyli sztuka odmawiania
III DZIEŃ – 05.07
Tworzenie kultury transparentnej komunikacji. Rozmowa podsumowująca. Rozmowa delegująca. Znaczenie feedbacku w motywacji. Rola menadżera i zachowania wzmacniające w procesie motywacji.
IV DZIEŃ – 06.07
Motywacja oraz wiara w siebie. Motywacja Maslowa w pracy z zespołem wielopokoleniowym. Umiejętność prowadzenia motywującej rozmowy/odprawy z pracownikami.
V DZIEŃ – 19.07
Planowanie i organizowanie zadań. Metoda SMART. Delegowanie zadań – bezpośredni wpływ na realizację celu. Co delegować, z czego nie.
VI DZIEŃ – 20.07
Wpływ procesu zmian na zespół. Kreatywne rozwiązanie problemów. Konflikt i jego wpływ na zarządzanie zespołem. Rola menadżera w sytuacjach kryzysowych.

Doświadczony ekspert z obszaru zarządzania. Ukończyła studia MBA, Szkołę Główną Handlową, Kaizen Institute, a także SWPS na kierunku Job Coaching, doradztwo zawodowe i edukacyjne. W swojej pracy wdraża narzędzia holistyczne wspierające rozwój menedżerów. Specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zarządzaniu procesowym, a także poprawie efektywności operacyjnej. Doradza prezesom i zarządom spółek, osiągając liczne sukcesy w poprawie efektywności prowadząc procesy transformacji przedsiębiorstw i start upów. Chętnie podejmuje nowe wyzwania, a jej doświadczenie obejmuje zarządzanie talentami, opracowywanie standardów, regulaminów oraz wprowadzanie zmian prowadzących do długotrwałych usprawnień.

Scroll to Top